採用の思考法を読んで

酒井利昌さんの『採用の思考法』を読んでから、私の採用に対する姿勢が大きく変わりました

それまでの私は、「ねーねー誰でもいいから一緒に夢を追いかけよう！」と、無作為に人を選んで採用してきました。想いは一緒に働いていたら伝わる、そう思っていました

しかしこの本を読んでからは、誰をバスに乗せるのか？それだけを考えて採用活動をすることが、出来ました

おかげで無駄な支出がなくなり計画も安定してきました

後から教育出来る事と、最初から持っていること、きちんと見極めて、自ら燃えることの出来る人仕事をしたいと強く思います